近日媒體報道，海富通基金最近三年發行了多達11只基金，但是公司管理的總資產反而從455億元減少到303億元，規模減少超過1/3。對于一個資格較老的基金公司來說，這樣的業績究竟是海富通基金一時失誤，還是投研團隊“不靠譜”？

“一拖多”頻現、重倉股大跌 投研團隊“不靠譜”

在基金行業中，一個基金經理管理多支基金的現象一直備受質疑，然而這種基金經理“一拖多”的現象在海富通基金公司中，卻普遍存在。截至到9月24日的Wind統計數據顯示，海富通有七位基金經理都掌管了超過兩支基金，其中有四位基金經理在任職期間所掌管的基金投資回報率均為負增長，其中劉瓔掌管了六只基金（海富通中證低碳、海富通中證100、海富通上證非周期ETF、海富通上證非周期ETF聯接、海富通上證周期ETF、海富通上證周期ETF聯接），數目最多，然而收益也最慘，這六只基金在其任職期間的投資回報率跌幅均超過10%，其中海富通上證非周期ETF的投資回報率跌幅甚至達到-33.57%。

重倉股對于基金的重要性無用多言，然而海富通基金似乎總是“看走眼”，重倉股成了不能承受之重。統計數據顯示，海富通基金前十大重倉股中有五只近三個月下跌，四只跌幅近20%。這讓海富通基金的投資者倍感痛心。

重倉股沒有選好，獨門股卻也“獨門”受傷。讓海富通精選中招的是中源協和這家干細胞生物工程類上市公司――Wind統計數據顯示，截止到9月28日收盤，中源協和三季度跌幅達到34.30%。而交易記錄同樣顯示，海富通精選自去年四季度進場以來，基本上很難從中源協和身上賺錢。有媒體報道稱，如果三季度未進行任何減持動作，其浮虧將達到5075.30萬元。這讓海富通基金的投資者們又驚出一身冷汗。

七年元老離職 人事變動頻繁遭質疑

今年以來海富通基金頗不平靜的，人事變動頻繁。9月12日，海富通基金管理有限公司發布公告稱，余毓繁不再擔任本公司監事，公司股東會聘請谷若鴻接手該職位。相關公告資料顯示，2005年10月14日，海富通基金決定聘請余毓繁擔任公司第一屆監事會監事，至今余毓繁在海富通基金任職剛好滿七年。然而這只是今年以來海富通頻繁人事變動大戲中的一出。

公開資料顯示，4月10日，海富通基金發布公告稱，新任陳靜為海富通領先成長股票型基金基金經理，原基金經理陳紹勝因個人原因離職。

今年1月份，海富通基金投研部門對旗下6只基金的基金經理進行了調整。任命蔣征為海富通精選及海富通精選貳號基金經理，原基金經理丁俊不再擔任該基金的基金經理，出任公司研究總監。任命牟永寧為海富通收益增長基金經理，原基金經理蔣征離職。同時蔣征不再擔任海富通上證周期行業50ETF、上證周期行業50ETF聯接基金經理，由原共同管理人劉瓔單獨掌管。

值得一提的是，原基金經理丁俊不再擔任該基金的基金經理，升職為公司研究總監，但在其任職期間管理的基金業績并不是太好。

據了解，丁俊于2002年7月至2006年4月就職于平安資產管理公司，曾任權益投資部研究主管，2006年4月加入海富通基金管理有限公司，任海富通精選混合基金和海富通風格優勢股票基金基金經理助理。根據好買基金數據顯示，丁俊管理的海富通精選、海富通精選貳號任期回報分別為-23.01%和-22.09%。

盡管基金行業的人事震動已司空見慣，但是基民依舊對海富通基金頻繁的人事變動深感憂慮。（李童綜編）