據(jù)美國(guó)媒體3月12日?qǐng)?bào)道，本周三（3月12日），紐約州審計(jì)長(zhǎng)托馬斯?迪納波利(Thomas DiNapoli)發(fā)布報(bào)告稱(chēng)，2013年華爾街從業(yè)人員人均獎(jiǎng)金增長(zhǎng)15%，高達(dá)16.4萬(wàn)美元，為2008年全球金融危機(jī)后最高水平。
據(jù)悉，這份薪資情況報(bào)告，主要是針對(duì)美國(guó)紐約市的銀行家、經(jīng)紀(jì)人等金融從業(yè)者的薪資水平情況。在發(fā)布薪資報(bào)告后，審計(jì)長(zhǎng)托馬斯?迪納波利也表示，2013年獎(jiǎng)金增多的部分原因，在于“為前幾年的低額獎(jiǎng)金做補(bǔ)償”。
“2013年，華爾街渡過(guò)了一些難關(guān)，盈利結(jié)果不錯(cuò)。雖然不如2012年，但在法律訴訟費(fèi)用高漲、利率居高不下的前提下，這樣的結(jié)果還是很理想的。”托馬斯?迪納波利說(shuō)。
據(jù)報(bào)道，自金融危機(jī)發(fā)生以來(lái)，監(jiān)管人士就一直呼吁，希望華爾街各大銀行以及經(jīng)紀(jì)公司能夠給員工提供長(zhǎng)期的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。借助這一措施，監(jiān)管方面也希望，能夠阻止個(gè)別金融從業(yè)者為追求短期暴利選擇風(fēng)險(xiǎn)較高的投資的行為。而這類(lèi)行為，極易給其效力的企業(yè)埋下長(zhǎng)期隱患，導(dǎo)致金融危機(jī)的再度爆發(fā)。
“華爾街方面，已經(jīng)展現(xiàn)出了對(duì)不斷變化的監(jiān)管環(huán)境的適應(yīng)能力。”托馬斯?迪納波利表示。
（來(lái)源：中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 涂恬 編輯：王思寧）
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