近日相關(guān)媒體報(bào)道：凱業(yè)必達(dá)牽手諾姆四達(dá)，借助諾姆四達(dá)專業(yè)的人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了對(duì)其招聘平臺(tái)個(gè)人及企業(yè)用戶的人才測(cè)評(píng)優(yōu)化服務(wù)。

凱業(yè)必達(dá)（CareerBuilder）招聘網(wǎng)是北美最大的在線網(wǎng)絡(luò)招聘運(yùn)營商，也是全球流量最大的30個(gè)網(wǎng)站之一。目前已建立了全球網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，擁有2000家以上的合作伙伴，覆蓋55個(gè)國家,跨越5大洲，使客戶能獲得最大和最多樣化的人才。CareerBuilder為全球的求職者提供了海量的職位機(jī)會(huì)，也為包括世界500強(qiáng)企業(yè)、中小企業(yè)，以及政府部門提供了先進(jìn)理念的招聘通道。招聘職位超過160萬個(gè)，每月以人為記的訪問超過2300萬。

據(jù)相關(guān)知情人士透露，凱業(yè)必達(dá)在幫助求職者與企業(yè)建立最佳的求職招聘通道的同時(shí)，也在積極改善人才測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的相關(guān)服務(wù)，通過此次與諾姆四達(dá)的合作，主要借助諾姆四達(dá)專業(yè)的人才測(cè)評(píng)系統(tǒng),展開了四種主要的合作模式，即網(wǎng)站個(gè)人用戶測(cè)評(píng)、企業(yè)用戶測(cè)評(píng)、企業(yè)用戶招聘管理平臺(tái)、高素質(zhì)人才簡(jiǎn)歷推薦等，確保平臺(tái)求職個(gè)人與企業(yè)客戶更加精準(zhǔn)的匹配合適的企業(yè)或人選，近而鞏固和擴(kuò)張自己的行業(yè)地位。

“首先，“網(wǎng)站個(gè)人用戶測(cè)評(píng)”，是將諾姆四達(dá)的測(cè)評(píng)服務(wù)提供給凱業(yè)必達(dá)的個(gè)人用戶，對(duì)其個(gè)性、潛能、職業(yè)興趣等作測(cè)評(píng)，幫助其明確求職方向以及更好地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。而對(duì)于“企業(yè)用戶測(cè)評(píng)”，則是在企業(yè)招聘過程中，我們?yōu)閯P業(yè)必達(dá)的企業(yè)客戶提供人才測(cè)評(píng)，應(yīng)用于招聘篩選，幫助企業(yè)了解應(yīng)聘者的個(gè)性、潛能、勝任力，提升企業(yè)的招聘質(zhì)量和效率。” 據(jù)諾姆四達(dá)集團(tuán)副總裁李曙光介紹。

其次， 諾姆四達(dá)為凱業(yè)必達(dá)提供了“企業(yè)用戶招聘管理平臺(tái)”，幫助HR從各大招聘網(wǎng)站抓取簡(jiǎn)歷，對(duì)人員匹配度進(jìn)行打分，并在企業(yè)內(nèi)部簡(jiǎn)歷招聘協(xié)同流程，大大提升了企業(yè)招聘的效率和規(guī)范性，特別適用于大規(guī)模招聘的企業(yè)。

最后，提供“高素質(zhì)人才簡(jiǎn)歷推薦”，諾姆四達(dá)利用其長(zhǎng)期與國資委、央企以及行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的測(cè)評(píng)合作關(guān)系，這些企業(yè)對(duì)于高素質(zhì)人員的需求量非常大，凱業(yè)必達(dá)擁有龐大的人才數(shù)據(jù)庫，在這些企業(yè)提出招聘需要時(shí)，雙方相互合作，由凱業(yè)必達(dá)為其提供符合基本要求的人才，諾姆四達(dá)對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)篩選。”

關(guān)于諾姆四達(dá)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)：目前已超過800多萬在線測(cè)評(píng)人數(shù)，測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)庫和常模行業(yè)最多，7000多家行業(yè)客戶，服務(wù)行業(yè)和客戶數(shù)量行業(yè)第一，包括800多家中外500強(qiáng)企業(yè)和行業(yè)前10企業(yè)客戶。涉及金融、能源、通信、制造、地產(chǎn)、航空、零售等50多個(gè)行業(yè)。央企國企、大型民企和外資客戶占有率市場(chǎng)第一，客戶回購率90%以上。