富國基金朱少醒獨掌田惠精選成長9年，自成立以來，富國天惠精選成長以541.25%的收益率居32只主動管理型基金之首

　　■本報見習記者 張穎曉

　　在基金行業人才流失嚴重的今天，還有哪些“老人”依然堅守？

　　《證券日報》基金新聞部根據WIND資訊數據整理顯示，成立時間超過3年的主動管理偏股型基金中，有32只自成立以來未更換過基金經理。

　　今年以來截至12月21日，95家基金公司中共有200名基金經理離職，17家基金公司旗下的總經理出走。

　　面對基金行業人才的流失，以及新發行基金數量的增加，基金行業“一管多”現象越來越成為常態。某公司市場部人士對記者表示，公司發行新產品都有公司的計劃，而在發行前都會做好充足的準備，讓公司真正擔心的是那些擁有豐富投資經驗的基金經理的離開。

　　伴隨著越來越多的基金業人才的離開，基金行業的人才荒也成為每家基金公司均需考慮的問題。

　　在成立超過3年的32只主動管理股票型基金中，普通股票型基金有26只，占比逾八成，基金經理平均任職年限為4.39年。偏股混合型基金有6只，基金經理平均任職年限為5.87年。

　　而在32只主動管理的股票型基金中，任職年限最長的普通股票型基金和偏股混合型基金均出自富國基金。

　　普通股票型基金中，基金經理任職年限最長的為富國天博創新主題基金，該基金的基金經理畢天宇自該基金2007年4月27日成立開始便管理該基金，任職年限為7.66年。在偏股混合型基金中，基金經理任職年限最長的為富國田惠精選成長，該基金經理朱少醒自該基金2005年11月16日成立以來也一直管理該基金，其任職年限為9.10年。

　　截至12月21日，可比32只基金中，有18只產品自成立以來收益率超過50%。具體來看，2005年11月6日成立的富國天惠精選成長以541.25%的收益率居于榜首；2009年1月23日成立的匯添富價值精選以158.96%的收益率位列榜單第2名；2008年6月18日成立的南方優選價值以147.22%的收益率居于榜單第3名。

　　值得一提的是，32只基金中回報率為負的僅1只，為2010年4月19日成立的廣發內需增長，成立以來收益率為-21.76%。