“聯(lián)你養(yǎng)老，想你平安——踐行企業(yè)雇主責(zé)任，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”研討會(huì)近日在北京舉辦。該會(huì)議由聯(lián)想集團(tuán)主辦，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“平安養(yǎng)老險(xiǎn)”）協(xié)辦，探究新環(huán)境下雇主責(zé)任管理思路，為提升雇員幸福感、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力建言獻(xiàn)策。

聯(lián)想集團(tuán)早在2006年便建立了企業(yè)年金計(jì)劃。回顧初心，聯(lián)想集團(tuán)人力資源高級(jí)副總裁、首席人力資源官高嵐表示，這是響應(yīng)國家建立多層次養(yǎng)老體系的號(hào)召，盡早建立第二支柱；同時(shí)，年金項(xiàng)目是加強(qiáng)員工養(yǎng)老保障的重要舉措；推動(dòng)建立企業(yè)年金也將有效幫助解決社會(huì)養(yǎng)老問題。

在充分理解聯(lián)想集團(tuán)的管理理念的基礎(chǔ)上，平安養(yǎng)老險(xiǎn)成為聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃的受托人，至今，雙方攜手已有17年，打造的多風(fēng)險(xiǎn)偏好投資組合的員工自選管理模式也成為行業(yè)典范。

平安養(yǎng)老險(xiǎn)黨委書記、董事長甘為民表示，2006年，中國企業(yè)年金市場(chǎng)還處于發(fā)展的萌芽期，平安養(yǎng)老險(xiǎn)也做了很多努力和嘗試，例如，建立差異化的投資業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)及長效的投資考核機(jī)制，以保障計(jì)劃投資運(yùn)作的長期穩(wěn)健。

經(jīng)過17年的精心經(jīng)營，聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃員工參加人數(shù)由原來的3000人壯大到現(xiàn)在的2萬余人，聯(lián)想年金的資產(chǎn)規(guī)模已超過44億元，比建立時(shí)翻了六番。

養(yǎng)老金融50人論壇秘書長、中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授董克用表示，建立企業(yè)年金計(jì)劃，是企業(yè)積極踐行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)，也有助于企業(yè)更加高效地開展人力資源管理工作。通過建立企業(yè)年金計(jì)劃，企業(yè)可享受稅收優(yōu)惠政策，以相對(duì)更低的成本豐富職工福利體系。同時(shí)，企業(yè)能夠切實(shí)造福職工群體，幫助本企業(yè)職工應(yīng)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)退休職工生活的獲得感、安全感與幸福感。

早在1991年，國務(wù)院就發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，鼓勵(lì)企業(yè)為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃。2004年，《企業(yè)年金試行辦法》出臺(tái)，正式提出企業(yè)年金一詞，標(biāo)志著我國的第二支柱市場(chǎng)化運(yùn)作正式啟動(dòng)，開啟了我國補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)范化、專業(yè)化、市場(chǎng)化的運(yùn)作之路。

目前，我國多層次多支柱養(yǎng)老金體系制度框架已經(jīng)搭建完成。其中第一支柱城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)5.03億人，但社會(huì)平均工資替代率不高，只能實(shí)現(xiàn)“保基本”的目標(biāo)。第二支柱包括企業(yè)年金和職業(yè)年金，已經(jīng)覆蓋7000多萬人，但相較于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參與規(guī)模，制度覆蓋率并不高。第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金還在持續(xù)推動(dòng)中，國民養(yǎng)老意識(shí)仍待激發(fā)。

多年來，平安養(yǎng)老險(xiǎn)不斷優(yōu)化管理手段，創(chuàng)新制定受托資產(chǎn)管理擬合指數(shù)，持續(xù)提升受托資產(chǎn)管理能力，為年金客戶資產(chǎn)的保值增值保駕護(hù)航。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年6月份，平安養(yǎng)老險(xiǎn)年金受托業(yè)務(wù)規(guī)模超7000億元，業(yè)務(wù)規(guī)模再上新的臺(tái)階。平安養(yǎng)老險(xiǎn)年金受托服務(wù)已涵蓋職業(yè)年金全部省級(jí)統(tǒng)籌區(qū)33個(gè)代理人、36家一級(jí)央企、及全國各省、市、地區(qū)近28000家企業(yè)。

甘為民稱，當(dāng)前，企業(yè)年金發(fā)展面臨著重大機(jī)遇，十四五規(guī)劃已經(jīng)明確提出“提高企業(yè)年金覆蓋率”。同時(shí)，國家持續(xù)推動(dòng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，將會(huì)為企業(yè)年金未來發(fā)展創(chuàng)造更加廣闊的空間。