銀行秋招高峰期一般在每年的八九月，但今年多家銀行已啟動提前批招聘計劃。中國證券報記者日前了解到，從招聘崗位來看，金融科技人才仍為各家銀行爭搶的對象，多家銀行為金融科技人才設立提前批招聘專場。業內人士指出，數字化人才是銀行數字化轉型的關鍵資源，是數字化核心能力建設的生力軍。部分銀行設立提前批招聘，可以提前鎖定優質科技人才。

啟動提前批招聘

目前已有招商銀行、民生銀行、南京銀行、華夏銀行等啟動了2023屆畢業生的提前批招聘工作。

日前，民生銀行總行發布“2023屆未來銀行家校招”公告，主要招聘總行運營管理部、總行交易銀行部等部門所需人才。運營管理相關崗位主要從事內部風險管理，包括日常運行狀況監測以及高風險、特殊業務識別、跟蹤、追查、報備等工作。從任職要求來看，除基本的外語能力、邏輯思維能力、分析表達能力外，還要求應聘者具備較強的數據分析處理、數據模型建設能力，能夠熟練使用數據分析工具者優先。

南京銀行也發布了2023屆校招金融科技提前批招聘計劃，擬招聘130人，招聘崗位的專業要求為計算機類與電子信息類，包括軟件工程、網絡工程、信息安全、數據科學與大數據技術、區塊鏈工程、通信工程、人工智能等專業。

據南京銀行相關人士介紹，該行近年來推進數字化轉型戰略，加速線上化、云化、智能化進程，著力提升數字化服務能力，相關人才的需求量加大。

提前鎖定人才

除部分銀行在提前批招聘中設置綜合類崗位外，多數銀行提前批招聘都為金融科技人才設立了專場。例如，華夏銀行日前正式啟動2023屆校園招聘“數字科技人才”提前批招聘項目；工商銀行也展開夏季科技專項招聘活動。

此外，銀行提前批招聘的形式更加多樣，對應聘者考察更加全面，并與該行金融科技類相關活動同步進行。

例如，招商銀行在今年6月就完成2023屆校招提前批招聘，并將本次招聘活動融入該行第六屆Fintech主題訓練營之中。招聘信息顯示，應聘者需前期在研發賽道、數據賽道、產品賽道中任選一個競賽單元提交相關作品參與線上選拔，通過者有機會進行線下面試，優勝者最終可進入主題訓練營活動，并提前得到工作錄用函。

招商銀行相關人員告訴記者，該活動可以吸引優秀學子共同探索科技在金融領域的前沿應用，通過夏令營形式帶領大家深入體驗金融科技的魅力，培養和發掘杰出的金融科技人才。

“這樣的選拔方式更加靈活全面，能夠更加清楚地了解應聘者的真實能力和水平。同時在這個過程中，應聘者也能得到有效的指導和提前進行職場演練。校招提前批招聘活動可以為銀行提前鎖定優質數字科技人才。”某銀行資深人力工作人員表示。

（石詩語）