北京時間2月4日上午9點，天九共享集團齊聚“天九智慧企業”在線系統，舉行了別開生面的企業在線開工儀式。身處疫區中心的天九共享武漢子公司全體37位員工，在各自家里與集團全員一起參會，開啟了天九共享疫情期間的智慧企業線上工作新模式。

蘋果公司原全球副總裁、現任天九共享集團董事局執行董事、全球CEO戈峻在會上宣布了企業抗災自救十大舉措，并宣布自2月4日起，天九共享正式實施全員永久性候鳥工作制。公司承諾在疫情期間不裁員、不減薪。

此次，天九共享推出全員永久性“候鳥工作制”，自2020年2月4日起，員工整個疫情期間都在家辦公，不得有公司上班、商務洽談、客戶接待等外出事宜。疫情結束后，企業永久實行“候鳥工作制”，員工每周只需在公司坐班一天。而且在候鳥工作制基礎上，天九共享依然延續自2016年1月1日開始的“四六工作制”，即一周僅工作4天，每天工作6小時。此舉一出，贏得一片喝彩，也有人表示懷疑：疫情期間遠程線上辦公都是當下迫不得已的權宜之計，天九共享宣布實施全員永久性候鳥工作制究竟意圖何在？一個企業的正常運轉是一個龐大復雜的協作系統，如此大體量推行“候鳥工作制”，天九共享真能做到言必信、行必果？很顯然有不少人充滿了好奇、羨慕與疑惑。但很快，天九共享6000名員工，進行了一場候鳥工作線上“開工”，再一次在外界的關注中實現了“候鳥工作制”實實在在的落地執行。

候鳥工作制 打造“復工”新范本

在此次天九共享集團2020新年動員大會上，天九共享集團董事局主席盧俊卿發布了開工動員令，天九共享集團董事局執行董事、全球CEO戈峻作了開工動員報告，旗下8大業務集團代表做了周詳的工作計劃及措施匯報。

戈峻表示，疫情期間天九共享將繼續踐行“做好事，走正道，謀幸福”的為商原則，全力支持國家；同時，充分利用天九共享的線上優勢、平臺優勢和技術優勢，全力支援合作伙伴，轉危為機。

隨后，他鄭重宣布：“天九共享繼2016年1月1日實行四六工作制，于2020年2月4日起正式實施全員永久性候鳥工作制。”同時，他代表天九共享鄭重承諾，在疫情期間，天九共享不裁員、不減薪，與全體員工同呼吸共命運。他呼吁員工們努力踐行天九共享“向善、向上、自覺”的司訓，以更大的責任感投身工作，爭取為社會貢獻自己的力量。

值得欣慰的是截至目前，自整個疫情爆發以來，天九共享全體員工及家屬實現了零感染、零疑似。特別是身處疫區核心的天九共享武漢子公司，在疫情爆發的第一時間就采購了大量的口罩及防疫物資及時遞送給員工，要求員工隨時消毒，杜絕外出，保護自己與家人健康安全。天九共享武漢子公司副總裁兼總經理趙杰宗表示，在疫情爆發前和爆發期，通過集團統一部署和天九共享系列抗災防疫舉措，構建了零感染的安全堡壘。

戈峻表示“公司上下將全力進行疫情防控，以大局為重、以全體員工及家人的身心健康為重，不給社會制造麻煩，更不給社會增添負擔。”

天九共享武漢子公司員工在家開辟“工作角” 開啟“候鳥工作制”

以大愛精神助力經濟

保障此次全員大會和天九共享在線開工得以順利召開，支撐天九共享全員永久性“候鳥工作制”成為現實的，是“天九智慧企業”系統。據悉， 2016年天九共享創建了天九共享網絡科技集團，全面啟動智慧企業建設，并攜手世界五百強、全球最大的信息技術和業務解決方案公司美國IBM聯合成立了“智慧天九辦公室”，以500多位頂尖人才為研發團隊，歷時3年時間，斥資2億多元，最終成就“天九智慧企業”系統，能夠輕而易舉地支撐天九共享6000名員工在全球不同時區，進行候鳥式智慧工作的順利實施。

天九智慧企業涵蓋智慧績效系統、智慧會議系統、智慧銷售系統、智慧學習系統、智慧商務系統等幾大功能，能滿足企業全維度的線上運營，囊括績效管理、及時收款、自動分賬、在線納稅、銷售管控、云上辦公，以及最高可容納30萬人同時線上開會等全方位的企業需求。讓日常辦公中的每一個場景、每一種協同都能在“天九智慧企業”中得到還原與優化，在保障企業事務井然有序的同時，也能大大提升每位員工的工作效率。

（本文圖片由九天集團授權我網發布）