北京2016年8月26日電 /美通社/ -- 二十國集團領(lǐng)導(dǎo)人第十一次峰會即將在杭州舉行，中國作為主席國提出了“創(chuàng)新、活力、聯(lián)動、包容的世界經(jīng)濟”的峰會主題，首次將創(chuàng)新列入G20峰會主題。對于企業(yè)來說，持續(xù)不斷地創(chuàng)新已經(jīng)成為謀求優(yōu)勢地位乃至賴以生存的不二法門。創(chuàng)新能否為組織帶來真實的價值增長，實際價值又如何衡量和評估？如何保持創(chuàng)新和企業(yè)穩(wěn)健運行之間的平衡？如何協(xié)調(diào)處理創(chuàng)新與風險之間的關(guān)系？這些都是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者最為關(guān)心和最難以把握的問題。日前，美國管理會計師協(xié)會（IMA）支持出版《創(chuàng)新價值計分卡》一書，并邀請該書作者、IMA全球董事Patrick Stroh先生訪問中國，開展“創(chuàng)新影響力”系列講座與培訓(xùn)。
《創(chuàng)新價值計分卡》一書正式發(fā)布
管理大師戴明與德魯克在諸多管理思想上都持對立觀點，但兩人對于“不能衡量就無法管理”有著高度的共識。創(chuàng)新價值計分卡借鑒和運用了平衡價值計分卡框架，從客戶價值、成長和提升、運營和員工、財務(wù)四個維度，研究構(gòu)建了24個衡量指標（先行指標和滯后指標），明晰了創(chuàng)新管理的輸入、過程和結(jié)果，為管理者提供了衡量創(chuàng)新價值的透視鏡，使創(chuàng)新管理變得有章可循。平衡計分卡創(chuàng)始人、哈佛商學(xué)院卡普蘭教授為本書撰寫序言，上海國家會計學(xué)院院長李扣慶教授為本書撰寫中文推薦序。
8月20日，Patrick先生應(yīng)邀作客新理財雜志社與IMA聯(lián)合主辦的“中國管理會計50人論壇季度圓桌會”，正式發(fā)布《創(chuàng)新價值計分卡》一書，介紹創(chuàng)新價值計分卡的應(yīng)用，并同與會專家共同探討財務(wù)和會計專業(yè)人士如何引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新，通過管理和優(yōu)化創(chuàng)新提高企業(yè)市場競爭力。新理財雜志社執(zhí)行社長兼主編李繼培先生擔任主持。
8月22日，為期一天的IMA“創(chuàng)新影響力”公開課在北京舉行，Patrick先生圍繞組織創(chuàng)新管理的關(guān)鍵三要素 -- 激勵、實現(xiàn)和衡量——展開討論，詳細介紹組織如何營造創(chuàng)新文化，構(gòu)建創(chuàng)新途徑，利用創(chuàng)新價值計分卡評估創(chuàng)新的價值，并依據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)和標桿對創(chuàng)新活動進行比較、優(yōu)化和管理。來自海爾集團、平安集團、平安銀行、中興通訊、中國五礦集團、中國兵器裝備集團、中國航空工業(yè)集團、中國船舶工業(yè)集團、中國航天科工集團、中國鐵路物資集團、四川省國資委、國美電器、浪潮集團、北京國家會計學(xué)院、中國會計報和新理財雜志社等機構(gòu)的30余位財務(wù)高管和專家參加了本次培訓(xùn)，并分享了各自企業(yè)和單位的創(chuàng)新管理實踐。
參加圓桌論壇和培訓(xùn)的專家都表示，衡量和管理創(chuàng)新是企業(yè)面臨的共同難題，目前部分企業(yè)或者使用新產(chǎn)品/專利數(shù)量、或者使用市值來進行創(chuàng)新評價，更有相當多的企業(yè)沒有對創(chuàng)新進行衡量，創(chuàng)新價值計分卡的推出提供了新的視角和新的方法，讓企業(yè)能夠系統(tǒng)地對創(chuàng)新活動進行管理，對于推動創(chuàng)新具有重要的意義。
訪問中國期間，Patrick先生還應(yīng)邀參加國家衛(wèi)生及省委財務(wù)司與上海國家會計學(xué)院合作舉辦的“改革時期的公立醫(yī)院財務(wù)管理創(chuàng)新論壇”，擔任《創(chuàng)新管理在醫(yī)院管理中的應(yīng)用》主題演講嘉賓，在上海高頓財經(jīng)和北京分別開展“創(chuàng)新影響力”講座。
