北京2016年4月19日電 /美通社/ -- 日前，2015年度“上海金融創新獎”獲獎名單正式出爐，憑借優秀的金融服務創新能力，平安“好福利”APP項目在眾多金融獎項中脫穎而出，成為該獎項接受互聯網新業態申報以來，唯一獲獎的 B2B2C 移動金融互聯網平臺項目。
“上海金融創新獎”是由上海市金融辦主辦、上海市財政局等部門共同審定的官方獎項，自2010年設立以來，該獎項已成為評判上海金融機構綜合競爭力的權威大獎。主辦方表示，作為業內首款為客戶提供一站式財富增值、健康保障、金融服務的 B2B2C 移動互聯網 APP，平安“好福利”APP 開創了一系列金融創新服務，獲此獎項實至名歸。
42項全方位服務，構建金融服務的O2O生態圈
2016年初，中國平安董事長馬明哲在元旦致辭中宣布平安已邁入3.0時代，未來將大力推進開放式互聯網金融服務平臺。平安養老險相關負責人表示，在公司3.0的整體戰略下，平安養老險將積極布局互聯網金融戰略，大力推進平安“好福利”APP，將其打造成“中國最大的 B2B2C 移動互聯網平臺”。
基于對眾多企業客戶痛點的深入分析，平安“好福利”APP 開創性布局了“1+3+3”產品服務地圖，即一個財富主辦賬戶、三個服務平臺、三個貼心管家，讓金融服務與交易互聯網化，構建金融服務的 O2O 生態圈，為廣大團體客戶及個人客戶提供包括保險、年金、財富增值、健康保障、福利管家在內的42項全方位服務。
此外，平安“好福利”APP 平臺推出以來，已成為平安養老險服務企業客戶的又一便捷通道。該平臺一方面有助于大幅減少企業 HR 工作量、降低人力成本，另一方面也顯著提升了員工參與度和滿意度。
面向企業 HR 方面，平安“好福利”APP 特別推出了年金自助辦理、福利品發放、移動培訓等實用服務。
通過服務平臺，員工可輕松辦理年金計劃加入、年金領取、離職轉移、投資選擇等服務，提升服務效率，降低 HR 工作量；依托福利品發放平臺，實現企業團采、按需定制、員工自選、家屬補充，有效控制福利成本，提升員工參與度；借助移動培訓平臺，企業可實現培訓線上化、碎片化、定制化，自主制作個性化課件，設置專屬培訓課程，靈活匹配員工必修與選修項目，秒發布，秒覆蓋，降低培訓成本，提升培訓效率。
面向企業員工方面，平安“好福利”APP 重點推出了保險、年金、投資理財、福利自選等服務。憑借豐富而強大的自助服務功能，員工不僅可以查保障、查繳費、查資產、查收益，全面掌握個人金融資產，還可以快捷辦理自助理賠、信息變更、續保退保、單證下載、發票保單補申請等個人業務，一鍵申請即時處理。尤其是在線自助理賠，無須提交實物材料，拍照上傳，一天到賬。
財富管家為員工提供各類高收益低風險低門檻的理財產品，活期理財產品“工資寶”，超過銀行活期產品的數倍收益，隨存隨取、購買靈活。企業專屬的定期理財，年化收益也遠超市場同期產品。福利管家為員工提供自主挑選企業福利品、工會健康活動等各類員工關愛服務，讓員工感受企業的貼心關懷，增強員工歸屬感、提高員工忠誠度。
上述負責人表示，隨著國家“互聯網+”戰略的推進，平安養老險將加速變革，順勢而為，加快金融互聯網業務步伐，依托平安集團綜合金融優勢，通過平安“好福利”APP 平臺，讓優質的金融服務走進千家萬戶。
