外媒：中國(guó)多省上調(diào)最低工資 薪酬十余年漲10倍

外媒稱，中國(guó)盡管經(jīng)濟(jì)減速，工資卻在持續(xù)上漲。1月之前的4個(gè)月間，中國(guó)有10個(gè)省份和直轄市將最低工資最多上調(diào)了30%。

《日本經(jīng)濟(jì)新聞》網(wǎng)站2月2日?qǐng)?bào)道稱，這一是因?yàn)閯趧?dòng)人口減少導(dǎo)致勞動(dòng)力短缺，二是因?yàn)橹醒胝疄榱似较?guó)內(nèi)不滿，要求地方政府上調(diào)工資。有觀點(diǎn)稱，春節(jié)長(zhǎng)假后，上調(diào)工資的范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大。

中國(guó)的最低工資是由各地區(qū)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況自己調(diào)整的。繼去年10月貴州省等3個(gè)地區(qū)開(kāi)始上調(diào)最低工資后，今年又有江蘇省等3個(gè)地區(qū)上調(diào)了工資。

上調(diào)工資的幅度為8%至28%。上調(diào)地區(qū)包括外資企業(yè)投資活躍的江蘇省、作為中國(guó)地方企業(yè)出口基地的浙江省、鈴木和韓國(guó)現(xiàn)代汽車等汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)集聚的重慶市等制造業(yè)比較發(fā)達(dá)的省市。

報(bào)道稱，中國(guó)在經(jīng)濟(jì)減速背景下上調(diào)工資的理由有兩個(gè)。

一個(gè)是勞動(dòng)力不足。中國(guó)勞動(dòng)力人口已經(jīng)開(kāi)始減少，大量勞動(dòng)力從農(nóng)村流入沿海地區(qū)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。年輕人不喜歡工資低、勞動(dòng)繁重的工作，喜歡到網(wǎng)絡(luò)企業(yè)等求職。制造業(yè)要確保所需要的人員越來(lái)越難。春節(jié)長(zhǎng)假后，這種趨勢(shì)將更加明顯，很多返鄉(xiāng)過(guò)年的外出務(wù)工者放棄回到原工廠上班。越來(lái)越多的觀點(diǎn)認(rèn)為，從確保人才的角度看，今年春節(jié)后，上調(diào)最低工資的地區(qū)將進(jìn)一步增多。

第二個(gè)理由是中央政府向地方政府施壓。中央政府去年11月通過(guò)的始于2016年的“十三五規(guī)劃”草案提出，到2020年實(shí)現(xiàn)國(guó)民收入比2010年翻一番。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，中央政府動(dòng)員地方政府和國(guó)有企業(yè)上調(diào)工資。

報(bào)道稱，中國(guó)工廠的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)約為最低工資的兩倍。原因是工廠的加班費(fèi)很多。因此，經(jīng)營(yíng)者要負(fù)擔(dān)比最低工資漲幅更高的用工成本負(fù)擔(dān)。

一位在廣東省設(shè)廠的日資企業(yè)管理人員說(shuō)，“與日本企業(yè)大量投資廣東省的2004年相比，現(xiàn)在工廠員工的工資是當(dāng)時(shí)的10倍”。

廣東省深圳市的最低工資在中國(guó)排名第一，達(dá)到每月2030元人民幣。同省的廣州市也排名全國(guó)第三位。廣東省去年11月制定了新的工資標(biāo)準(zhǔn)，將工資上漲率定為8.5%(基準(zhǔn)值)，為2016年要求企業(yè)進(jìn)一步上調(diào)工資埋下了伏筆。

用工費(fèi)高漲可能導(dǎo)致海外投資大幅下降。2015年日本對(duì)華投資額同比下降了25%。

報(bào)道稱，中國(guó)政府一方面要求上調(diào)工資，另一方面在工廠引入機(jī)器人等自動(dòng)化設(shè)備，通過(guò)節(jié)省人力、降低生產(chǎn)成本來(lái)提高制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。不過(guò)，在經(jīng)濟(jì)衰退的情況下，企業(yè)對(duì)設(shè)備投資態(tài)度比較消極。生產(chǎn)成本并未明顯下降。