從得寵到失寵
告別佩奇“緋聞女友”的身份后，梅耶爾在女強人的道路上越走越遠。固執、細節控、傲慢是許多曾經在谷歌工作的人給梅耶爾貼上的標簽?！氨仨毜任铱赐瓴拍馨l布”據傳是她的口頭禪。梅耶爾對于細節的執著，是出了名的瘋狂：一名叫道格·鮑曼的谷歌前員工回憶稱，自己在谷歌工作期間，某個團隊為了在一次設計中確定使用深藍色還是淺藍色，竟然要求員工對這兩種顏色之間的41個漸變效果進行測試。執著于討論雞毛蒜皮設定的風氣“逼瘋”了鮑曼，與此同時，梅耶爾也開始發現，公司中對她不滿的人正與日俱增。
“當時的谷歌有2.4萬名員工，已經不能靠搞定領導人得到一切。” 卡爾森這樣描述當時梅耶爾遭遇的危機。事實證明確實如此，在與梅耶爾發生沖突的眾多谷歌員工中，阿米特·辛格哈爾是最為外界熟知的一個。辛格哈爾是谷歌源代碼的編寫者，他本人受不了梅耶爾“必須等我看完才能發布”的口頭禪，認為這嚴重拖延了自己的工作，最后干脆帶領團隊當面找拉里·佩奇對峙，直言不諱：“選她還是選我們，你自己決定。”
2011年，拉里·佩奇做出了一個決定。當年，梅耶爾被調出了外界稱之為“L之隊”的谷歌核心團隊，失去了直接向佩奇建言的資格。同時，她也被“變相降職”，從谷歌最核心的搜索引擎團隊調走，轉而負責谷歌地圖等本地產品。從曾經的“一姐”到“打入冷宮”，梅耶爾徹底淪為了“落架鳳凰”。
