-- 招商信諾發起互聯網行業健康福利調查
中國深圳2015年12月29日電 /美通社/ -- “互聯網+”行動計劃推進了互聯網行業的深化，互聯網行業從業大軍日益龐大。然而光鮮背后，在快速迭代的壓力和激烈競爭的大環境里，這些從業者們多半處于亞健康狀態。為了深入探析互聯網行業的企業福利與從業者的健康現狀，招商信諾聯合獵聘網發起了“互聯網行業健康福利大起底”調查活動，意圖通過此調查為互聯網行業從業群體謀求更優質的健康醫療服務。
過勞成工作常態，互聯網從業者健康狀況堪憂
長時間熬夜、勞動時間超過12小時已經成為了互聯網行業從業者的工作常態，泡面、快餐更是“家常便飯”，再加上如今整個互聯網行業都處于一種競爭異常激烈的狀態，這就使得不管是公司還是個人都處在一種無形的壓力之中。從業人員每天都在承受著強大的工作壓力和精神壓力，這無疑會加劇個人的健康問題。
事實上，互聯網行業從業者是一個年輕化的群體。相關調查顯示，整個互聯網行業從業者中，年齡在21-30歲的超過四成，31-40歲的超過三成。也許正是對年輕身體過于自信的緣故，健康問題往往一再擱置甚至直接忽略。今年三月份，36歲高級工程師張斌的猝死事件再次給人們敲響了警鐘。在這個被業界人士戲稱為“女人當男人用，男人當牲口用”的行業，健康問題已然迫在眉睫。
健康也是員工福利？國內企業認知度尚且不足
“身體是革命的本錢”，在互聯網行業這個亞健康重災區，互聯網企業高管是時候真正重視員工的健康福利，為互聯網行業從業者提供堅實有力的醫療健康保障。縱觀國際互聯網巨頭，蘋果等企業為員工建立了健身房，IBM 等公司會為積極鍛煉和減肥成功的員工提供獎勵，谷歌不僅設立了大型戶外綜合體育場和室內運動設施、提供多種型號的辦公桌椅供員工選擇，還為員工提供營養豐富的免費餐點和更充裕的假期。對于健康福利的重視，讓谷歌屢屢當選“最受歡迎雇主”。
反觀中國互聯網企業，包括 EAP 在內的很多健康管理項目都是跨國公司首先引進的，國內公司因為觀念問題、控制成本的考慮等，在員工健康管理上還相對滯后，只在辦公區設立瑜伽房、乒乓球臺等健身設施，相對于國外公司其他有吸引力的激勵方式和健康保障，這種類似于“你運動或者不運動，健身設施就在那里”的狀態，能起到的作用還十分有限。
招商信諾攜手獵聘網，起底互聯網行業健康福利
由于互聯網行業本身所具有的高危性、企業對從業人員的健康福利還不夠完善，互聯網行業從業群體健康管理已經迫在眉睫，而隨著越來越多人健康保險理念的不斷提升，他們對因疾病引發的財務風險有著更深層次的保障需求，高端醫療保險可以滿足他們的健康管理和重疾風險的高額醫療補償，保持未來的生活品質。
針對互聯網行業從業人員的需求，招商信諾高端醫療保險提供專業的國際健康和體檢保障，定期對被保險人，尤其是商務精英人士提供成人常規健康檢查、營養師咨詢、健康風險評估和健康指導等可選保障，全球110萬家醫療機構構建專業健康醫療網絡，時時滿足互聯網行業精英們的健康保障。
為了對互聯網行業從業人員的健康狀況及發展趨勢進行更加系統的數據分析與挖掘，招商信諾此次攜手獵聘網，共同發起互聯網行業福利大起底調查活動，通過對互聯網行業從業人員的行業狀況、工作生活習慣、身體健康意識、公司健康福利等各個方面進行調查研究，力求通過客觀、科學、嚴謹、專業的調查手段與統計、分析方法，深入剖析互聯網行業從業人員的健康狀況，力求為其提供更專業、更便捷、更高效的健康醫療服務。
