外企在中國不應(yīng)持雙重經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)

境外投資企業(yè)在中國大陸享受所謂“超國民待遇”的時代已經(jīng)終結(jié)多年。無論是誰都不應(yīng)再繼續(xù)對安全生產(chǎn)、生態(tài)保護、產(chǎn)品質(zhì)量、勞工保障以及其他守法經(jīng)營等方面持漠視態(tài)度。

近一段時間以來，一些境外資本在中國大陸投資設(shè)立的企業(yè)頻頻陷入“安全門”“質(zhì)量門”“行賄門”“壟斷門”“勞資門”等丑聞，中國監(jiān)管者與執(zhí)法者依法處置，顯示了對外資企業(yè)不“開后門”的公正與堅決。

本月2日發(fā)生在江蘇昆山中榮金屬制品有限公司的特大爆炸事故，已令75人付出了生命的代價。這家臺資企業(yè)自身暴露出了一系列安全問題，如違規(guī)設(shè)計建造生產(chǎn)車間、除塵能力不足、防爆配置缺失等，加之當(dāng)?shù)卣块T監(jiān)管不力，終釀成了如此慘劇。

當(dāng)下，總部位于美國的微軟公司在中國大陸的經(jīng)營部分涉嫌濫用市場地位，違反中國反壟斷法，正在被國家工商總局連日檢查。世界芯片巨頭美國高通公司也被曝出正接受中國大陸的反壟斷調(diào)查。

前些日子，上海福喜食品有限公司涉嫌使用回收食品生產(chǎn)加工，嚴(yán)重?fù)p害了食品質(zhì)量安全。在中國大陸多地設(shè)有公司的美國福喜集團竟長期令中國運營團隊游離于集團組織結(jié)構(gòu)之外。

另外，美國企業(yè)沃爾瑪在湖南常德的分店因閉店引發(fā)勞資糾紛，已被提起訴訟。更早時，英國獨資的葛蘭素史克（中國）投資有限公司涉嫌對非國家工作人員行賄、單位行賄、對單位行賄等案已被依法移送檢察機關(guān)審查起訴。

一些外資企業(yè)在中國大陸經(jīng)營劣跡的頻頻曝出，既有某些地方政府部門監(jiān)管不嚴(yán)的因素，更有外資企業(yè)放松管理要求、執(zhí)行雙重經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)的緣由。

中國大陸自上世紀(jì)70年代末實行改革開放以來，不斷擴大引進外資，允許境外資本設(shè)企建廠，非只為獲取資本和增加就業(yè)，更希望通過這種方式引進境外先進技術(shù)和管理經(jīng)驗以及嚴(yán)格的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓外來的“蚯蚓”促進改善本地產(chǎn)業(yè)“土壤”。

30多年的內(nèi)外資共同發(fā)展讓中國大陸的營商大環(huán)境起了化學(xué)變化，本土企業(yè)借鑒發(fā)展，創(chuàng)造了經(jīng)濟奇跡，政府也趨于服務(wù)型轉(zhuǎn)變。但值得警惕的是，一些外資企業(yè)為了過度追逐利潤最大化，卻一味渴求“超國民待遇”，漠視中國大陸法規(guī)，放棄一貫的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。其不做令人羨慕的標(biāo)桿示范，卻成被依法整治的對象，讓人扼腕嘆息。

如今，中國大陸作為世界第二大經(jīng)濟體，正在實施全面深化改革和進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，更高水平、更全方位的對外開放意味著對外資內(nèi)涵和質(zhì)量更高的要求；而更完善的現(xiàn)代市場體系則意味著外資在中國大陸的企業(yè)需要與其他所有企業(yè)一同參與更為激烈的市場競爭、接受更為嚴(yán)格的市場監(jiān)管和約束；法治中國的建設(shè)則宣示外資在中國大陸絕非法外之地。

隨著中國大陸現(xiàn)代化管理體系的逐步建立，對生產(chǎn)經(jīng)營主體的安全監(jiān)管、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、勞工權(quán)益監(jiān)管等均有相應(yīng)部門與機構(gòu)負(fù)責(zé)，如安監(jiān)部門、工商管理部門、勞動保障部門、司法機構(gòu)等，而為規(guī)范企業(yè)行為出臺實施的法律法規(guī)更趨于詳盡完備，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》《食品安全法》《進出口商品檢驗法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國反壟斷法》等。

在中國大陸的外資企業(yè)只有嚴(yán)于律己、標(biāo)準(zhǔn)一致、恪守本地及母地法律法規(guī)，才能規(guī)避風(fēng)險，融入當(dāng)?shù)厥袌觯龃笞鰪娖髽I(yè)，不至于在自己的發(fā)展史上留下尷尬的污點。

任何企業(yè)都不僅是獲取利潤的經(jīng)營主體，還是積極承擔(dān)社會責(zé)任的法人，這是廣義社會契約中企業(yè)這種組織形式的應(yīng)有之義。外資企業(yè)在海外對社會責(zé)任的履行，為其贏得了良好的口碑和聲譽，在中國大陸也只有“不折不扣”才能為其筑牢根基，使其成為受歡迎的外資品牌，從而實現(xiàn)其正當(dāng)而可觀的商業(yè)價值。