中國對于許多跨國企業來說“太貴了”。因此中國本土公司和跨國公司正計劃將生產基地遷移到中國內陸或海外。

越南的勞動力成本就比中國低50%，三星在這里建立了第二個生產基地，諾基亞和英特爾也搬到了越南。同時轉移到越南的還有德國公司，比如西門子、阿迪達斯、海德堡印刷等。

波士頓咨詢公司對200名經理人進行咨詢的結果表明，約1/2美國公司準備將生產從中國轉移到本土，或研究這種做法的可行性，這么做的主要動機在于中國勞動力成本上升。但俄羅斯科學院遠東所專家拉林認為，這其中也有地緣政治因素：“美國和中國已進入相當程度的對抗。美國一些政治家和評論員在暢談制衡中國。從中國將業務轉走，是在這種關系的大秤上又加上了個小砝碼。”

多年來，各大跨國公司一直把生產轉移到遠東地區。那里的工人目前的基本工資是450美元(約350歐元)，一名工程師的月薪只要800美元，聘請一名部門負責人也僅需1450美元。然而隨著經濟快速發展，中國工人的工資顯著提高。由于中國生產力低于美國等國，導致單位勞動力成本逐漸與美國接近。10年前中國單位勞動力成本是美國平均水平的40%，現在已超過美國的70%。

不過，薪資上漲正合北京的意。政府希望將經濟增長更多地建立在國內消費基礎上。