精英人群，是眾多人眼里羨慕的優(yōu)秀白領，他們在工作中有獨擋一面的能力，他們的眼界、學識、經(jīng)驗是最具優(yōu)勢的競爭力，他們是每家公司都想要占有的“香餑餑”，獵頭更把他們視為最好的“獵物”。
精英人群除了工作能力出色外，更懂得如何經(jīng)營自己的“人脈關系”，因為這不單有利于某次的“跳槽”，也能讓他們日后在職場上獲得更大成功。
楊小姐是一位有8年工作經(jīng)驗的公司白領，曾就職一家國內知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，因為想暫時離開工作去享受一下生活就辭職去了國外旅游。國來后沒多久，自己都還沒有準備好求職心態(tài)就收到了前同事的電話，原來是推薦她去另一家知名企業(yè)任職。
因為是朋友的推薦，楊小姐也比較重視，對職位及工作內容做了仔細的內心評估，確定自己可以勝任并且有晉升機會就接受了邀請前去面試。憑借過往的出色能力最終楊小姐拿到了新公司的offer，如今工作已滿一年的她，更受到領導的重視成為了部門負責人。
楊小姐的求職經(jīng)歷只是一個例子，據(jù)調查，在找工作這件事情上，獵頭或好友推薦占據(jù)到了60%以上。因為絕大多數(shù)精英人群在求職時都不會使用容易泄露自己信息的傳統(tǒng)渠道，出于秘密性和真實性的考慮，他們更愿意接受身邊獵頭或好友的推薦，舉賢網(wǎng)就是針對這一用戶需求而打造的人才推薦平臺。
據(jù)悉，作為中國最大的人才推薦平臺，舉賢網(wǎng)通過“薦者有賞”的模式激勵獵頭和職業(yè)人在平臺參與人才推薦，一方面幫助精英人才跳槽，同時還為職業(yè)人創(chuàng)造了一個最佳的兼職平臺。
精英人才在舉賢網(wǎng)不用主動投遞求職簡歷，只需要將自己的求職意向委托給信賴的職業(yè)顧問，由職業(yè)顧問幫其尋找和甄別職業(yè)機會并進行針對性推薦，一旦通過審核要去企業(yè)面試，職業(yè)顧問還會協(xié)助精英人才與企業(yè)有效溝通，避免精英人才求職時浪費過多精力，通過面試輔導和職業(yè)規(guī)則建議幫助精英人才獲得最匹配自身能力素質和意愿的工作機會。
如今，舉賢網(wǎng)職業(yè)顧問人數(shù)已超過30000人，其中很大一部分是資深獵頭和企業(yè)HR，他們
已成為實現(xiàn)精英人才快速、合理流動的最強推手。
推薦
