中興人事亂局引熱議 或是業(yè)績問責(zé)開始信號

農(nóng)歷新年剛過，一個干部“被下崗”的吐槽將中興通訊推上了輿論的風(fēng)口浪尖。

事情的起因是，原來負(fù)責(zé)中國區(qū)智能終端營銷的中興副總裁沈力2月17日在微博“吐槽”收到離崗?fù)ㄖ鎰e管理崗位，“攤上下崗了”。該事件引發(fā)了外界的熱議。

對此，有媒體分析指向中興通訊進入家族化快車道，并指出中興通訊董事長侯為貴之子侯正之升任公司高級副總裁，而包括負(fù)責(zé)中國區(qū)市場的副總裁沈力在內(nèi)的多位高層被突然調(diào)整。

對此，中興通訊昨日下午發(fā)布聲明稱，該報道存在嚴(yán)重夸大事實和混淆視聽的現(xiàn)象。該公司稱，沈力不再擔(dān)任國內(nèi)營銷事業(yè)部分管終端事務(wù)的副總經(jīng)理，是每年例行的中層干部人事崗位調(diào)整。

據(jù)稱，根據(jù)中興通訊管理干部職序，副總經(jīng)理職位均為三級管理干部，非公司高管。截至目前，中興通訊共16位高管，包括1位總裁、5位執(zhí)行副總裁、9位高級副總裁以及董事會秘書1名。

點評：黯淡業(yè)績的背后，必然伴隨劇烈的人事震蕩，這幾成資本市場定律。因此在業(yè)績虧損的背景下，中興通訊高管變動，自然被讀成業(yè)績問責(zé)開始信號。而對于此次沈力“副總裁”職位被免只不過是在特定的時間背景下被放大了。

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