企退人員新增養老金3月底前發放

再開發5000個基層公共服務公益性崗位、制定實施聘任制公務員管理試點辦法、實施統一的城鄉居民社會養老保險制度、啟動居民大病保險試點……昨日，揚子晚報記者從省人社廳召開的新聞發布會上獲悉，2013年，就業、醫療保險、養老等多個領域將實施新計劃。

2013年民生目標數據

就業：城鎮新增就業100萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內，高校畢業生年末總體就業率不低于90%，繼續開發5000個基層公共服務公益性崗位。

保障：企業職工基本養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險種和城鄉居民社會養老保險參保率穩定在95%以上。

城鄉居民養老將“一視同仁”

昨日，省人社廳農保處處長徐庚乾透露，今年將合并實施統一的城鄉居民社會養老保險辦法。“去年9月27日，13個省轄市已完成‘城居保’和‘新農保’制度上的合并實施，但每個市的標準不一；去年年底，已草擬了具體的養老保險制度實施辦法，并征求了13個市的意見，近期將與省財政廳商討，并送省政府審批后出臺。”

徐庚乾介紹，2010年我省開展了新型農村社會養老保險即“新農保”，農民可以領取養老金了；2011年7月份實施的城鎮居民社會養老保險即“城居保”將城鎮無養老保險的居民也納入到了養老保障體系。“現在，新農保和城居保參保人數達到了1479萬，參保率達到99.78%；基礎養老金的領取人數達到879萬，領取率為99.96%，基本上是應保盡保，應領盡領。”

徐庚乾表示，城居保和新農保在制度模式和政策框架等方面基本上保持了一致，實行的是社會統籌與個人賬戶相結合，籌資方式是個人繳費與政府補貼相結合，待遇支付結構也是基礎養老金與個人賬戶養老金相結合，“現在城居保的繳費標準是從100元到1200元12檔，新農保為100元至600元6檔，統一后將在城鄉居保12檔的基礎上，有條件的地區可適當增加檔次，鼓勵長繳多繳，滿足不同經濟條件居民的需求。”

繼續調整企退人員養老金

據介紹，我省企退人員養老金將從1月起上調，目前省人社廳、財政廳正在抓緊制定實施方案，待省政府和國家人社部、財政部批復后實施，全省在3月底前發放到位。

制定聘任制公務員管理試點辦法

今年，江蘇將創新公務員管理機制，制定實施聘任制公務員管理試點辦法。此外，2013年工作目標中也明確了事業單位聘用合同簽訂達95%以上。

據介紹，省人社廳將與其他部門一起，面向社會組織開展競爭性調任。另外，還將探索在行政機關內推行競爭性轉任，進一步完善面向基層公開選拔機制，讓大批具有豐富基層工作經歷的優秀人才充實到省屬單位。

啟動居民大病保險試點

“啟動居民大病保險試點，切實減輕城鄉居民大病醫療費用負擔。”省人社廳有關部門負責人介紹，我省城鄉居民大病保險具體的操作辦法正在研究中。記者了解到，我省今年還將完善異地就醫即時結算辦法，在各市與省異地就醫平臺聯網的基礎上，推動有條件的地區實行刷卡即時結算。

“到今年末，全省將有3000萬人持有國家統一標準的社會保障卡，到‘十二五’末持卡人數達4900萬人。社保卡統一了，今后，養老保險的轉移接續以及異地就醫即時結算，也就方便了。”省人社廳信息中心主任張斌峰介紹說。

再開發5000個基層公益崗

據介紹，2012年我省共開發了5000個基層民政公益性崗位和2.04萬個高校畢業生就業見習崗位，今年將繼續開發5000個基層公共服務公益性崗位。

記者從新聞發布會上了解到，從2011年開始，連續3年開發5000個基層公共服務崗位，用于重點幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業。這1.5萬個崗位均由政府出資開發，包括基層勞動就業和社會保障管理、民政、公共衛生等3大類。