是何等的理念，才能引領崇尚自然生命能量的養生潮流?
是何等的珍品，每年僅能滿足四千位高端人士專屬享用?
一項針對中國企業家階層“健康調查”的結果顯示:目前有高達90.6%的企業家處于不同程度的“過勞”狀態。我們在仰慕成功企業家的榮耀之時，或許忽略了其背后的痛楚和面臨的問題，健康問題就正成為影響企業家的致命因子。作為源自第四季冰川后四川米倉山的孑遺植物，杜仲野雄花歷經“萬年歷練，千年驗證，十年孕育”，因其十株一雄，十年始開，三日即謝而自然稀缺。杜仲野雄花引入北京各大私人會所，由此引發了一輪“崇尚自然生命能量”的養生熱潮。
企業家經營企業 也需要經營健康
據國務院發展研究中心的一項調查顯示，全國3539個接受調查的企業家中，有90%表示工作壓力大，76%的企業家認為工作狀態緊張。調查還發現，平均每4個企業家中就有一位患有與工作緊張相關的慢性疾病。許多企業家覺得內心孤獨，甚至產生厭世心理。性格決定命運，也決定健康。企業家的偏執性格往往容易疾病的寄生。企業家之所以能成為企業家，區別于常人的地方就是有極強的進取心和榮譽感，出人頭地之后想更勝一籌，他們的“通病”是創新、合作、冒險、敬業、自強不息、百折不撓等等。他們大都具有“拼命三郎”的精神。然而，做“拼命三郎”的代價卻是十分沉重的。
關注企業家健康問題不僅關乎企業存續，也涉及社會發展，他們的英年早逝對全社會來說也是一筆巨大的損失。正如美國心理學家史培勒所言，疾病往往襲擊那些最有抱負，最有創意，工作最認真的人。網易前首席執行官孫德棣、均瑤集團前董事長王均瑤、愛立信前總裁楊邁、青島啤酒前總經理彭作義，乃至享譽世界的蘋果公司創始人喬布斯，都讓世人非常惋惜。?
企業家與高端管理人士普遍存在著健康意識不強的現象，在疾病的防治方面存在著“一個不足”和“三低”的問題，由此也出現了“三高”的問題。“一個不足”是對存在的疾病危害和嚴重性認識不足。隨之也就出現了“三低”，即知曉率低，不知道自己存在什么病;治療率低，有病了沒有重視、積極、正規的治療;有效率低，即便是治療了，治療不達標，也沒有再繼續就診檢查治療效果。正因為如此，才使得企業家“三高”健康問題才日趨嚴重。
我們的企業家們正視健康問題，正確處理財富與健康的關系，把健康當作事業經營，像經營管理企業一樣管理好自己的健康，當務之急是找出自己的健康缺陷，然后有針對性地加強鍛煉或治療，同時要創建良好的生活方式，加強自然養生調理，讓疾病遠離自己。
